大数据的企业人才需求调研模型构建与实践  

作　　者：赵雨[1] 徐丽娟 

机构地区：[1]山东商业职业技术学院

出　　处：《中国中小企业》2022年第8期176-177,共2页China Small & Medium Enterprises

基　　金：山东商业职业技术学院2020年度校级科研课题:新旧动能转换时期的企业人才需求研究——基于词频分析和可视化共词网络技术(编号:2020A106)。

摘　　要：新旧动能转换时期,企业需要大量人才,如果能科学的细化企业的人才需求,企业在引进人才时才能有的放矢。本文分析了企业人才需求调研,构建了基于大数据的企业人才需求数据抓取模型、分析模型。科学的提升了企业人才需求分析的精准度山东新旧动能转换的关键时期,人才支撑是重要支撑2020年是山东新旧动能转换初见成效之年,也是重点工作攻坚年。

关 键 词：新旧动能转换 人才需求分析 大数据 数据抓取 引进人才 人才支撑 企业人才需求 构建与实践 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]