施工项目经理胜任力、人格特质与项目绩效的关系研究  

Relationship among competence,personality traits and project performance of construction project managers

作　　者：张莉[1] 李景茹[1] 李君朋 ZHANG Li;LI Jingru;LI Junpeng

机构地区：[1]深圳大学土木与交通工程学院,广东深圳518060 [2]深圳市嘉霖集体有限公司,广东深圳518100

出　　处：《项目管理技术》2022年第6期1-7,共7页Project Management Technology

基　　金：国家自然科学基金青年基金项目(71503171)。

摘　　要：施工项目经理对达成项目建设目标至关重要,由此构建施工项目经理胜任力、人格特质与项目绩效关系模型。通过问卷调查和结构方程分析施工项目经理胜任力、人格特质与项目绩效之间的内在关系,为企业遴选和培训合适的施工项目经理提供参考。结果表明:施工项目经理胜任力对项目绩效有显著正向影响;人格特质中的尽责性、宜人性、外向性变量对项目绩效具有正向预测作用;神经质人格变量对项目绩效具有较强的反向预测作用;开放性人格变量对项目绩效的指示作用不显著;人格特质引入胜任力与项目绩效后,个人特质对项目绩效的预测作用会发生改变;尽责性、宜人性对个人特质具有替代作用,而神经质和开放性对个人特质具有补充作用。

关 键 词：施工项目经理 胜任力 项目绩效 个人特质 人格特质 

分 类 号：F426.92[经济管理—产业经济] F272.91