基于CiteSpace国内外护士离职意愿研究的可视化分析  

Visual analysis of nurses′ turnover intention at home and abroad based on CiteSpace

作　　者：杜亚倩 常攀 肖梅霞 补维 谢红英[2] DU Yaqian;CHANG Pan;XIAO Meixia;BU Wei;XIE Hongying(School of Nursing,Gannan Medical University,Jiangxi 341000 China)

机构地区：[1]赣南医学院护理学院,江西341000 [2]赣南医学院第一附属医院

出　　处：《循证护理》2022年第18期2507-2513,共7页Chinese Evidence-Based Nursing

摘　　要：目的:了解国内外护士离职意愿的研究现状,分析其研究热点与前沿。方法:以Web of Science和中国知网(CNKI)为数据来源,运用CiteSpace软件对2000年1月1日—2021年4月12日发表的护士离职意愿的文献进行可视化分析。结果:共纳入826篇中文文献,1273篇英文文献。年度发文量整体呈上升趋势,高产国家或机构多在发达国家或地区,国外的研究前沿以护士离职意愿的外部因素,如工作场所暴力、工作家庭冲突等为主,国内研究热点主要集中在影响护士离职意愿的内部因素,如职业认同、职业获益感、心理授权等。结论:护士离职意愿热点研究方向呈现多样化。相较于国外的研究,国内研究主要集中在护士自身的内部因素上,应借鉴国外的研究热点及前沿,拓展研究的深度及广度,并制定出稳定护理人才的策略和政策,从而降低护士的离职意愿。

关 键 词：护士 离职意愿 护理 研究热点 可视化分析 知识图谱 CiteSpace软件 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理] G353.1[医药卫生—公共卫生与预防医学]