天津:提升企业薪酬调查质量  

作　　者：沈超 

机构地区：[1]天津市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第9期29-31,共3页

摘　　要：2022年正值企业薪酬调查工作全面实施十周年。天津各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院在企业工资宏观调控方面的决策部署,积极完善企业薪酬调查和信息发布制度,从夯实基础、优化服务、强化应用等多个方面,着力推进工作创新、服务创新和应用创新,不断将企业薪酬调查工作引向深入。“三道关口”增强调查实效严把准入关,确保样本质量高、底数清。确定调查样本是企业薪酬调查工作的当头炮。

关 键 词：薪酬调查 宏观调控 信息发布制度 夯实基础 样本质量 优化服务 人社部门 强化应用 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]