高新技术企业知识型员工激励问题及其对策探讨  

作　　者：郑林冲 

机构地区：[1]中国航发商用航空发动机有限责任公司,上海200241

出　　处：《企业改革与管理》2022年第14期93-95,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：高新技术企业如何提升核心竞争力,其中一个关键因素就是稳定知识型员工队伍和提升其工作能力。有些知识型员工忠诚度低、工作效率低,往往造成企业人、财、技术的损失。科学、合理的激励是激发知识型员工积极性和创造性的重要手段,本文从相关概念入手,通过阐述激励理论的依据和原则,重点分析了高新技术企业知识型员工激励因素及其存在的问题,并提出了相关对策,以供参考借鉴。

关 键 词：高新技术企业 知识型员工 激励 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.44[经济管理—国民经济]