中国传统文化背景下组织主人翁行为生成机制研究  

作　　者：易湖停 

机构地区：[1]重庆安全技术职业学院

出　　处：《河北企业》2022年第10期62-64,共3页

摘　　要：主人翁是极具中国色彩的一个概念,员工的主人翁行为能够有效提升组织绩效,增强企业的凝聚力。以东莞泰威电子科技有限公司为案例,研究中国传统文化背景下主人翁行为的生成机制,构建了主人翁行为生成的理论模型,丰富了当前对主人翁行为的研究,为企业实践提供了理论参考。

关 键 词：主人翁行为 德行领导 中国传统文化 生成机制 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理] F406.13