数字化转型、战略资源匹配与企业高质量发展  

作　　者：赵燕 

机构地区：[1]安徽财经大学会计学院,安徽蚌埠233030

出　　处：《财会月刊》2022年第20期62-69,共8页Finance and Accounting Monthly

基　　金：安徽省哲学社会科学规划青年项目“创新惰性视阈下内控机制对企业战略选择影响研究”(项目编号:AHSKQ2019D009);安徽高校人文社会科学研究重点项目“产业跃迁驱动下并购重组协同冲击成因及纾解研究”(项目编号:SK2019A0472)。

摘　　要：本文基于战略一致性理论和战略资源观,利用2011~2019年A股制造业上市公司数据,分别考察并购战略、差异化战略的资源配置同数字化转型战略的匹配情况对企业高质量发展的影响机理。结果显示,企业的战略定位与资源匹配在数字化转型促进企业高质量发展中起到至关重要的作用:数字化转型与企业高质量发展呈正向关系,这种关系会受到企业并购战略或差异化战略的资源配置偏离行业程度的显著影响。进一步研究发现:企业创新是数字化转型促进企业高质量发展的重要渠道,但在高并购商誉和高战略差异度的战略资源配置情境中呈现出遮掩效应;另外,高融资约束企业与传统企业的资源配置方式都会明显抑制数字化转型对高质量发展的促进作用。

关 键 词：数字化转型 战略资源匹配 并购战略 差异化战略 企业高质量发展 

分 类 号：F275.5[经济管理—企业管理]