“特雷默定律”带给企业安全管理的启示:只有充分发挥安全管理与技术人员各自的优点和长处,做到量才适用、人尽其才,才能打造一支团结、高效的企业安全运营团队,进而为企业的安全发展保驾护航  

出　　处：《中国安全生产科学技术》2022年第9期F0002-F0002,共1页Journal of Safety Science and Technology

摘　　要：“特雷默定律”是英国管理学家E·特雷默提出的一条用人法则,其核心思想是指“每个人的才华虽然高低不同,但一定是各有长短,因此在选拔人才时要看重的是他的优点而不是缺点,利用个人特有的才能再委以相应责任,使各安其职,这样才会使诸方矛盾趋于平衡”。随着现代企业的快速发展,对工作岗位和职责的划分越来越细,专业化程度也越来越高,虽然用人单位始终青睐“一人多专”的高素质复合型人才,但毕竟个人的精力是有限的,一个立足于长远发展的企业领导者必然希望打造一支团结、高效的管理团队,而在此过程中,“特雷默定律”启示我们,用人需要“用人其长”,做到量才适用、人尽其才,只有这样才能最大限度地发挥企业人力资源的潜力,进而为企业不断向前发展提供人才保障。

关 键 词：选拔人才 相应责任 高素质复合型人才 人尽其才 企业安全管理 企业领导者 工作岗位 人才保障 

分 类 号：X92[环境科学与工程—安全科学] F272[经济管理—企业管理]