大数据时代企业人力资源管理变革的可行性研究  

作　　者：王蒙蒙 

机构地区：[1]东营市东营区人力资源和社会保障局,山东东营257000

出　　处：《现代商业》2022年第25期140-142,共3页Modern Business

摘　　要：大数据时代的到来,严重影响了企业人力资源管理工作的开展,要想提高人力资源管理效率,就需要利用大数据技术对企业内部人力资源管理工作进行创新,改革人力资源管理模式,进一步促进企业的发展。本文深入分析了当前企业人力资源管理的现状,并且与大数据时代的发展现状相结合,提出有效措施来改革完善人力资源管理模式,为促进企业发展提供借鉴。

关 键 词：大数据时代 人力资源管理 管理变革 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]