国有科技企业核心人力资本管理研究与实践  

作　　者：陈瑶 

机构地区：[1]国家电投集团数字科技有限公司

出　　处：《中国电力教育》2022年第8期14-15,共2页China Electric Power Education

摘　　要：国有高科技企业需要从行业特性、企业特性和核心人力资本特点入手,建立更加市场化的管理机制,实现核心人力资本的市场化配置和可持续、有效激励,以促进核心人力资本实现其更大价值。

关 键 词：核心人力资本 行业特性 有效激励 市场化配置 国有科技企业 国有高科技企业 管理机制 研究与实践 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.44[经济管理—国民经济]