设计思维解读职场00后  

作　　者：邓白君[1] 陶金元[2] 姜台林 

机构地区：[1]广州番禺职业技术学院创新创业学院 [2]北京联合大学管理学院 [3]法思诺教育咨询有限公司

出　　处：《企业管理》2022年第10期88-91,共4页Enterprise Management

基　　金：广州市教育局高校创新创业教育项目“线上线下混合式创新创业基础金课建设研究与实践”(编号:2020KC018)的阶段性成果。

摘　　要：运用设计思维的原理与方法,深度洞察年轻员工的需求特点,打造具有时代人文精神的工作场景,挖掘人才潜力。2022年是00后大学毕业生走进职场的元年,高校毕业生首超1000万人。初入职场的他们追求独立自主和自我价值,是企业未来创新的主要承担者。企业管理者要运用设计思维使00后尽快融入企业,发挥他们的创造力优势,实现他们的价值,为企业“立当下,谋未来”。

关 键 词：设计思维 00后 职场需求 工作场景 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]