试论城市社区在人力资源管理方面的优化应用  

作　　者：王丹丹 

机构地区：[1]汾阳市防震减灾中心

出　　处：《文化产业》2022年第28期150-152,共3页Culture Industry

摘　　要：城市化进程正处于飞速发展的阶段,随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们对城市社区服务的要求不断提高。社区管理是城市管理的重要基石,通过和谐社区建设,提高社区服务效能,能够助力推进社会稳定发展。而城市社区在人力资源管理方面应用策略的有效性,直接决定着社区建设和管理的质量。当前,许多城市社区在人力资源管理方面仍然囿于传统管理模式,存在诸多不合理之处,现就如何在当前城市社区人力资源管理工作中优化管理体系,提出行之有效的举措和策略,以期在日趋复杂的社区管理中,建设职业化、专业化的城市社区管理服务队伍,使其具备高政治素养、强工作能力、佳服务水平,促进文明和谐社区创建,提高城市社区管理的主动性、积极性、高效性,为推动城市社区现代化治理提供坚实的人力资源支撑。

关 键 词：人力资源管理 服务效能 社区管理服务 政治素养 传统管理模式 城市社区管理 社会稳定发展 管理体系 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]