企业灵活用工机制及对员工绩效的影响探析  

作　　者：尹建林 刘永光 王小军 赵广杰 

机构地区：[1]国网甘肃省电力公司,甘肃兰州730000

出　　处：《企业改革与管理》2022年第16期99-100,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着市场的发展变化,企业的用工机制也变得十分灵活,这些灵活的用工机制能够给予企业员工不一样的工作体验,但在实施过程中也会对企业员工的绩效水平产生一定的影响。企业灵活用工机制种类较多,本文主要阐述了几种不同的企业用工机制,进一步提出了不同用工方式对企业员工工作绩效的影响,从而提出了提升企业员工绩效的具体措施,为不断完善我国企业管理机制、提升管理水平提供参考借鉴。

关 键 词：企业 灵活用工机制 员工绩效 影响 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]