论中小型民营企业提升竞争力的人文要素——以江苏省C品牌机械科技有限公司为例  

Analysis of the Factors Related to Humans of Small and Medium-sized Private Enterprises to Enhance their Competitiveness

作　　者：岳冬蓉 

机构地区：[1]苏州健雄职业技术学院,江苏太仓215400

出　　处：《商展经济》2022年第19期145-147,共3页Trade Fair Economy

摘　　要：中国的中小型民营企业如何在众多大型的外资企业、合资企业和大型国有企业的竞争中得以生存和发展?人文层面的因素,尤其是管理者的理念决定着企业的未来。如何在竞争激烈的浪潮中合理布局?怎样在日新月异的变化中跟紧时代?怎样更好地激发员工的积极性?如何打造良好的企业文化?笔者团队与企业合作开展了横向课题研究,通过对企业现状和社会大环境的分析为中小型企业打造新的企业文化,提升企业管理水平,以期实现中小型企业的良好发展。

关 键 词：企业文化 竞争力 以人为本 积极性 不确定性 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]