新时代公务员绩效考核结果运用存在问题及路径优化  

作　　者：孙丽 

机构地区：[1]中共山东省委党校(山东行政学院),山东济南250200

出　　处：《商业经济》2022年第10期138-139,共2页Business & Economy

基　　金：中共山东省委党校(山东行政学院)青年人才专项课题:新时代公务员绩效考核结果运用研究(21YT020)。

摘　　要：在习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的指导下,对我国公务员进行科学化和规范化管理显的更为重要,充分运用公务员绩效考核结果成为提高政府工作效率的必要手段。通过分析公务员绩效考核结果运用的现状,分析其存在的问题,并提出对策建议,对推进公务员队伍建设具有重要意义,把公务员绩效考核结果运用到实践中,有利于公务员综合服务水平的提高,进而为政府各项工作目标的实现提供保障。

关 键 词：公务员绩效 绩效考核 结果运用 

分 类 号：F411[经济管理—产业经济]