基于博弈双赢模式下的烟草企业绩效考核探析  

作　　者：苏世杰 

机构地区：[1]六安市烟草专卖局

出　　处：《商场现代化》2022年第22期92-94,共3页

摘　　要：绩效考核的过程就是一个双方博弈的过程,烟草企业的绩效考核其实就是烟草企业和零售、内部员工博弈的过程,本文介绍了博弈论的概念和博弈的基本模型,分析了烟草企业所面临的博弈,并提出通过博弈达到双赢的途径。

关 键 词：烟草 博弈 双赢 绩效考核 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F721[经济管理—国民经济]