某航天企业“90后”员工对激励因素的偏好分析  

An Analysis of the Motivation Preference of the Post-90s Employees in an Space Company

作　　者：常明媚 刘欣瑜[1] 张晓鹏[1] 马平鑫 王小琰 王向东 

机构地区：[1]中国空间技术研究院

出　　处：《航天工业管理》2022年第10期49-52,共4页Aerospace Industry Management

摘　　要：如今,“90后”已逐步成为航天企业创新发展的主力军,他们拥有独立自信、不惧挑战、兴趣广泛、创造力强等特点。由于生长在信息技术和互联网技术高度发达的时代,“90后”知识水平高、获取信息能力强,具有独特的思维方式。如何在工作中运用科学合理的激励方式,充分调动“90后”知识型员工的工作积极性,需要深入了解他们的特点,研究激励机制的偏好。

关 键 词：企业创新发展 航天企业 激励方式 90后 兴趣广泛 信息技术 偏好分析 获取信息能力 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.5[经济管理—国民经济]