业绩承诺签订对新创企业战略变革的影响研究  

作　　者：黄福广[1] 刘臻煊 李西文[1] 邵艳[1] 

机构地区：[1]南开大学商学院,天津300192

出　　处：《高等学校文科学术文摘》2022年第4期208-208,共1页China University Academic Abstracts

摘　　要：基于负激励压力的视角,探讨业绩承诺的签订是否促使新创企业进行战略变革,以及风险资本参与治理在其中起到的调节作用。研究表明:业绩承诺的签订加剧了企业战略变革行为,承诺业绩越高,战略变革动机越强;风险资本参与董事会,能在获取“软信息”的基础上发挥“状态识别”功能和提供“增值”服务,可以缓解业绩承诺导致的过度战略变革行为;风险资本声誉越高、企业不确定性越大,风险资本参与董事会的负向调节效果越显著。

关 键 词：战略变革 业绩承诺 新创企业 负激励 董事会 状态识别 软信息 风险资本 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F279.2[经济管理—国民经济]