如何依法管理及处理“涉刑”员工  

作　　者：鲁志峰[1] 

机构地区：[1]中国劳动保障报社法律服务部

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第10期35-38,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：遵纪守法是每个公民的应尽义务,但据最高人民法院统计,2021年,全国共有171.5万人被判刑,其中劳动者犯罪的应不在少数。那么,对劳动者涉嫌违法犯罪或已经定罪量刑的,用人单位该如何依法管理及处理呢?一、“被依法追究刑事责任"的界定《劳动法》第二十五条第(四)款以及《劳动合同法》第三十九条第(六)款都明确规定:劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。

关 键 词：追究刑事责任 解除劳动合同 《劳动法》 违法犯罪 定罪量刑 《劳动合同法》 用人单位 最高人民法院 

分 类 号：D92[政治法律—法学]