数字化劳动力的部署策略  

作　　者：孙俊信 陈震 郑文才 卫杰 缪若予 关宇然 于梦 

机构地区：[1]麦肯锡

出　　处：《家族企业》2022年第11期61-64,共4页China Family Business Review

摘　　要：与全职员工、外包员工,以及兼职员工这三大传统劳动力用工形式不同,数字化劳动力主要依托新型技术来完成企业对前端用户及内部员工的服务优化,以及中后台运营协同作业等任务。数字化劳动力作为第四种用工模式,为企业优化劳动力资源配置这一课题提供了新思路。传统劳动力与数字化劳动力相结合,可为企业建立“智能员工队伍”,通过科技赋能传统劳动力提高生产效率,降低运营成本,并优化员工工作体验。

关 键 词：劳动力资源配置 企业优化 服务优化 用工形式 用工模式 部署策略 兼职员工 协同作业 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]