供给侧改革背景下出版单位内部改革的痛点与关键  

作　　者：荣翠红[1] 尹杰[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学,湖北武汉430070

出　　处：《黄冈师范学院学报》2022年第6期37-40,共4页Journal of Huanggang Normal University

基　　金：教育部人文社会科学研究一般项目(19YJA860019)。

摘　　要：深化供给侧改革,出版单位必须解决内部的组织结构与运行机制、岗位薪资与绩效考核制度等痛点、关键问题。组织结构调整与运行机制改革方面,应进行编辑组织变革、发行体制创新、生产流程再造与管理服务建设。岗位薪资与绩效考核制度改革方面,先应用平衡计分卡理论与方法,合理设置岗位和差异化的等级岗位工资,再结合实际和中央精神,实行双轨选一的事业单位保障性档案工资制和同工同酬的企业竞争性绩效工资制;编辑按子公司运营管理,发行按股份制公司核算,管服须量化考核。

关 键 词：薪资 绩效考核 编辑管理 供给侧改革 

分 类 号：G230[文化科学]