无法迁入新机构执业,员工与原用人单位的劳动争议  

作　　者：毕凯丽 

机构地区：[1]北京市丰台区人民法院

出　　处：《法律与生活》2022年第22期42-43,共2页Law & Life

摘　　要：针对某些需要持证上岗的行业,劳动者入职时一般会提前或同步办理执业资质转人变更登记手续。劳动合同履行过程中,若因用人单位解除劳动合同发生劳动争议,用人单位应对解除劳动合同的合法性和合理性负举证责任,未提交证据或提交的证据不足以证明其主张的,除应承担支付违法解除劳动合同的赔偿金等法律责任外,若因违法解除劳动合同导致劳动者无法按照执业资质主管部门相关规定变更执业登记,给劳动者带来再就业不能损失的,还有可能承担损失赔偿责任。

关 键 词：解除劳动合同 举证责任 劳动争议 用人单位 持证上岗 赔偿金 法律责任 劳动合同履行 

分 类 号：D92[政治法律—法学]