企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径探析  

作　　者：马珺 

机构地区：[1]中铁一院集团南方工程咨询监理有限公司,广东珠海519000

出　　处：《企业改革与管理》2022年第21期97-98,共2页Enterprise Reform and Management

摘　　要：随着市场竞争的日趋激烈,企业对人才招聘工作的重视程度逐渐加深,而传统人力资源管理模式的弊端日益凸显,已经难以满足企业当前的招聘需求。鉴于此,企业要想在瞬息万变的市场环境中占据优势地位,必须提高对人力资源管理工作的重视程度,与时俱进、不断完善人才招聘制度,为企业选拔更多的优秀人才,帮助提升企业的人才竞争力。本文通过梳理人才招聘在企业人力资源管理中的重要意义,分析企业人才招聘工作存在的常见问题,提出提高企业人力资源管理招聘工作水平的有效路径,以期提供借鉴和参考。

关 键 词：人力资源管理 人才招聘 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]