规范劳务外包用工的建议  

作　　者：柴芳墨 张立新[1] 

机构地区：[1]中国工运研究所

出　　处：《中国工运》2022年第11期41-42,共2页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：近些年,越来越多的企业把劳务外包作为用工的重要甚至主要形式,有的企业将劳务派遣岗位也转为劳务外包用工,互联网平台企业更是大量使用这一用工形式。劳务外包用工形式被大量使用,满足了企业灵活用工需求,降低了人员管理和运营成本,同时也造成“有劳动关系的单位不用工,无劳动关系的单位却在大量用工”现象,为一些企业规避用工责任.

关 键 词：用工形式 劳务派遣 企业规避 劳务外包 互联网平台企业 运营成本 灵活用工 劳动 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]