“2+2”导师制:打造年轻干部“蓄水池”  

作　　者：陈晓强 

机构地区：[1]儋州市委组织部

出　　处：《党课》2022年第20期78-80,共3页

摘　　要：为满足海南自贸港建设对优秀党政人才的迫切需要,海南省詹州市全面实施新录用公务员“2+2”导师制培养模式,即对新录用公务员进行2个月岗位锻炼和2年导师制接续培养,建立年轻干部“蓄水池”,推动入职“新兵”从“自然生长”向“有序成长”转变,有效破解新录用公务员“不接地气”“手足无措”等问题,为年轻干部提高专业本领、增强综合素质打造了一条新型培养链。

关 键 词：导师制 蓄水池 党政人才 年轻干部 新录用公务员 接地气 综合素质 培养链 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]