领导者错怪下属的典型表现与化解方略  

作　　者：蒋志远 高昆 

机构地区：[1]不详

出　　处：《党课参考》2022年第23期108-113,共6页

摘　　要：领导者公正、公平地评价下属是组织管理工作有效开展的坚实保障,若工作中频发领导者错怪下属的行为,不仅会影响上下级关系和领导者的形象,而且会影响组织的工作规划、指挥调动和决策部署。这就要求领导者在与下属沟通时要把握好原则,尽量避免错怪下属行为的发生。

关 键 词：组织管理工作 上下级关系 化解方略 典型表现 决策部署 有效开展 领导者 下属 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]