企业社会化网络招聘现状与建议——以微博、微信、QQ调查为例  

The Status and Suggestions of Social Online Recruitment of Enterprises

作　　者：王德园 

机构地区：[1]郑州大学商学院,河南郑州450001

出　　处：《商展经济》2023年第1期116-119,共4页Trade Fair Economy

摘　　要：当下,为了适应迅猛发展的社会化网络媒体新时代,企业必须创新管理模式以获得快速发展。企业生存发展的关键在于人才,而面对数以百万计的求职者,如何快速高效招聘员工,是企业不得不思考的问题。本文以新浪微博招聘、微信招聘和QQ招聘为例,通过对其发展状况和问卷调查的分析,探索社会化网络招聘的现状并提出相关建议,以期帮助求职者顺利找到自己心仪的工作职位,并助力企业高效地招聘到符合自身战略规划的优秀人才。

关 键 词：社会化网络 招聘 渠道选择 社交平台 对策建议 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]