新财税制度下辞退福利的税务处理和会计核算  

作　　者：杜国兵 杜兆彦 

机构地区：[1]襄阳汽车职业技术学院现代管理学院 [2]立信会计师事务所(特殊普通合伙)湖北分所

出　　处：《注册税务师》2022年第12期53-58,共6页The Certified Tax Agents

摘　　要：企业辞退员工应给予一定的经济补偿,以弥补员工经济损失。企业支付经济补偿金,可以据实税前扣除;个人获取经济补偿收入,要申报个人所得税,并根据情况予以优惠。由于经济补偿金计提方法、发放时间不同,会计将有不同的会计核算方法。用人单位(或者称为企业,下同)若因经营、破产、提前解散等原因需要辞退员工时,应给予员工一定的补偿,用以缓解劳动者在重新就业过渡期里的经济压力,这就是我们通常所说的员工“辞退福利”。

关 键 词：会计核算方法 个人所得税 税前扣除 税务处理 经济补偿金 用人单位 辞退 过渡期 

分 类 号：D92[政治法律—法学]