升职之后  

作　　者：何帆 

机构地区：[1]不详

出　　处：《领导文萃》2022年第21期113-115,共3页

摘　　要：1祝贺你,你得到了一个升职的机会。兴奋之余,你又会暗自担心。你想到了著名的“彼得原理”:每一个员工都会被晋升到其不胜任的地位。优秀的工程师未必是优秀的企业总裁,一流的学者可能会变成平庸的大学校长。你会害怕,要做的事不一样了,自己还能做得更出色吗?

关 键 词：企业总裁 彼得原理 大学校长 升职 工程师 不胜任 优秀 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]