明晰企业发展阶段 锚定培训投资重心  

作　　者：罗冠华 

机构地区：[1]《培训》杂志

出　　处：《培训》2023年第1期97-97,共1页Training Magazine

摘　　要：企业处于不同的发展阶段,培训资源的分配侧重点不尽相同。初创期聚焦提升绩效初创期企业往往现金流紧张,更关注如何“活下去”。因此,培训资源应侧重于帮助企业尽快提升业务绩效。疫情之下,很多企业被迫回到初创期,再次处于现金流短缺、员工流失的困境。此时,培训人应认清现实,扎扎实实地为企业输送能迅速产生绩效的人才,让企业活下去。

关 键 词：现金流 企业发展阶段 活下去 员工流失 初创期企业 投资重心 业务绩效 提升绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]