科技型民营企业“技工荒”现象的成因与应对——基于大学生短期工的信息认识视角  

作　　者：刘歆立 张梦瑶 杨桂花[3] 

机构地区：[1]河南省高校哲学社会科学重点建设基地科学发展与农民权利研究中心 [2]河南农业大学 [3]河南农业大学图书馆

出　　处：《大陆桥视野》2022年第12期59-61,共3页New Silk Road

基　　金：河南省哲学社会科学规划年度项目《当代农民认同“中国制度”的道义自觉研究》(2021BKS018);河南省图书情报研究项目“图书馆服务个性化研究”(编号:HNTQL-2021-167);河南农业大学教学改革研究与实践项目“党史观融入大学思政课理论研究与教学实践研究”(2021XJGLX071)。

摘　　要：由于近年来科技型民营企业一线员工离职率居高不下,不少企业虽然出台一系列留人政策进行应对,但纾解“技工荒”效果却微乎其微。基于在校大学生信息认识视角分析认为原因主要有:民营企业的低成本策略、一线员工社会地位较低、政府支持力度不够、政策导向有偏差、社会保障体系尚不健全,农民工权益得不到保障等,应该根据实际情况采取扎实措施进行逐步解决。

关 键 词：民营企业 技工荒 大学生 短期工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]