中医治疗护士的岗位设置与管理  

Post setting and management of Traditional Chinese Medicine therapeutic nurses

作　　者：张园园[1] 段培蓓[1] 王晓庆[1] 肖蕾[1] 王琼[1] Zhang Yuanyuan;Duan Peibei;Wang Xiaoqing;Xiao Lei;Wang Qiong

机构地区：[1]江苏省中医院,江苏南京210029

出　　处：《护理与康复》2023年第1期71-73,共3页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：江苏省医院协会医院管理创新研究课题,编号JSYGY-3-2020-94。

摘　　要：目的 探讨中医治疗护士的岗位设置与管理方法及实践效果,积极推动中医临床护理发展。方法 根据临床需求在全院设置中医治疗护士的工作岗位,包括专职岗和兼职岗,制订明确的岗位准入标准、岗位职能、工作考核等。采用历史性对照方法比较岗位设置前后2年的实践效果。结果 医院中医治疗护士的岗位设置后,全院中医护理技术项目数及覆盖率、患者疗效及满意度、护士中医护理理论及技能、学术研究层面均有显著提高。结论 通过中医治疗护士专职岗和兼职岗的设置,发挥中医治疗护士的专业引领作用,有效促进中医药特色优势的发挥,促进中医临床护理水平、专业内涵及专业地位的提升。

关 键 词：护士 中医治疗 岗位设置 管理 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]