成本粘性、高管团队异质性与企业绩效  

作　　者：时楠 骆正清[1] 孙超平[1] 

机构地区：[1]合肥工业大学管理学院

出　　处：《财会研究》2022年第11期40-47,57,共9页

摘　　要：文章以我国2015—2020年A股制造业上市公司的数据为样本,探讨了成本粘性对企业绩效的影响以及高管团队异质性在二者之间的作用。结果表明:成本粘性会降低企业绩效,高管团队异质性在二者之间起到部分调节作用,其中年龄异质性加强了二者关系,任期异质性则弱化该关系,而教育水平异质性无明显作用。进一步按产权分组检验发现,成本粘性对企业绩效的负向影响在国有企业中更强,同时年龄异质性的正向调节作用也更强;任期异质性的负向调节作用在非国有企业中更强。

关 键 词：成本粘性 高管团队异质性 企业绩效 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]