基于RBRVS和KPI的三级公立医院绩效考核与分配体系研究  

作　　者：赵燕 邱英 赵黎惠[1,2] 

机构地区：[1]湖北文理学院附属医院 [2]襄阳市中心医院

出　　处：《当代会计》2022年第18期16-18,共3页Contemporary Accounting

摘　　要：三级公立医院的绩效考核与分配体系能够调动工作人员的积极性,彰显工作人员的价值,提升医院的经济效益与社会效益.基于此,文章探讨了基于RBRVS和KPI的三级公立医院绩效考核与分配体系的设计路径,旨在通过研究工作的推进,提高三级公立医院绩效考核质量,使分配制度越来越科学、合理,从而助推新医疗改革的实现.

关 键 词：三级公立医院 绩效分配 绩效考核 RBRVS KPI 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]