全科医学科护士岗位胜任力模型构建  

Construction of post competency model of nurses in general practice department

作　　者：姚丹华 蒋滢欣 YAO Danhua;JIANG Yingxin

机构地区：[1]嘉兴市第二医院全科医学科,浙江嘉兴314000

出　　处：《全科医学临床与教育》2023年第1期90-92,共3页Clinical Education of General Practice

基　　金：嘉兴市科技计划项目(民生科技创新项目)(2019AD32104)。

摘　　要：全科医疗服务是第二次卫生革命的全球重要政策之一。2010年,国家要求大力发展全科医学[1]。全科医学科主要涵盖未分化疾病、各系统常见病、多发病、慢性病[2],对全科医学科护理人员的专业知识和素质提出很高要求。英美等国已较早建立了不同专科护士岗位胜任力模型[3],国内在全科护士岗位胜任力方面已有社区护士岗位胜任力模型[4,5],但对三级医院全科医学科不适用。本次研究应用德尔菲法开展全科医学科护士岗位胜任力的研究,探讨构建三级医院全科医学科护士岗位胜任能力模型。现报道如下。

关 键 词：全科医学科 护士岗位 全科护士 全科医疗服务 三级医院 专科护士 胜任力模型 岗位胜任力 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]