践行农民工“五共”管理 打造品质发展共同体  

作　　者：刘勃 

机构地区：[1]中铁四局集团有限公司

出　　处：《施工企业管理》2022年第12期76-79,共4页Construction Enterprise Management

摘　　要：中铁四局积极践行农民工“五共”管理,不断建立健全“五共”管理工作制度和长效机制,企业农民工管理更加和谐,项目管理基础更加坚实,企业履约能力进一步增强,品牌形象进一步提升,企业取得了良好的社会效益和经济效益,初步实现了农民工与企业双赢、协同发展。

关 键 词：履约能力 农民工管理 项目管理 管理工作制度 中铁四局 协同发展 长效机制 发展共同体 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]