企业进化和成长的组织机制:学习、数字、负熵  

作　　者：施炜[1] 

机构地区：[1]华夏基石管理咨询集团

出　　处：《中外企业文化》2022年第11期56-58,共3页Chinese & Foreign Corporate Culture

摘　　要：负熵指减少组织的复杂程度,提升组织活力。借用物理学语言,即消减组织中不做功的能量,或使不做功能量重新做功,使低功效能量变成高功效能量,改变低能效平衡的状况,形成非平衡势能。我们讨论企业成长问题时往往将其与转型联系在一起,就是说在目前语境下,成长蕴含着转型。这是因许多企业不转型就不能成长,只有转型才能成长。而企业转型,如将其理解为生命体变化,和进化意思基本相同。

关 键 词：组织活力 负熵 企业转型 物理学 做功 生命体 

分 类 号：G63[文化科学—教育学]