企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路研究  

作　　者：慕汶哗 

机构地区：[1]山东省地质矿产勘查开发局第六地质大队

出　　处：《中国中小企业》2023年第1期166-168,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：人才管理方面的创新和提升,对于企业的整体创新和可持续发展都有着积极的促进作用。企业要想实现自身的可持续发展,就需要从人力资源薪酬管理制度层面入手,充分发挥薪酬管理的作用,激发员工积极性,有效控制企业成本支出,不断增强企业在竞争中的实力和优势。当下有相当一部分企业在薪酬管理中都会存在一定的问题和不足,作为企业管理中,必须对此进行高度重视,结合自身实际情况积极改革薪酬管理体系和措施,以吸引更多人才,充分发挥人力资源薪酬管理的效果。因此他研究人力资源薪酬管理的新思路和新方法,有着非常重要的意义和作用。

关 键 词：薪酬管理 自身实际情况 员工积极性 可持续发展 促进作用 控制企业成本 整体创新 困境及出路 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]