“CSO”实战型企业技能竞赛模式的应用  

作　　者：祖钦先[1] 陈丽静 

机构地区：[1]中国石化中原油田党委组织部(人力资源部) [2]中国石化中原油田行业公司

出　　处：《中国培训》2022年第11期83-86,共4页China Training

摘　　要：技能竞赛是企业技能人才队伍建设的一项重要工作,参与人数多、时间跨度大、涉及范围广,影响深远。为充分发挥技能竞赛对技能人才队伍建设的推动作用,中原油田积极探索新思路、新方法,创建“CSO”实战型技能竞赛模式。该模式适应“大岗位”设置新要求,打破岗位和工种界限,强调竞赛内容来自生产,强化竞赛实战性,通过竞赛推动工作水平提高;通过增设随机抽取选手参赛的新方式,让全体员工都有参赛机会,强化竞赛普惠性。

关 键 词：技能竞赛 实战性 实战型 竞赛内容 参与人数 普惠性 时间跨度 影响 

分 类 号：F426.22[经济管理—产业经济] G726[文化科学—成人教育学] C975[文化科学—教育学]