漏打卡就辞退员工 如此员工管理不可取  

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第1期34-36,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：用人单位设立规章制度的根本目的,是保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务,故应当依法建立、合法使用。那么,公司在制定的考勤管理制度中将漏打卡视同旷工,该做法是否合适?不在工位就等于脱岗旷工,解雇员工合法吗?本期的几个案例,或许可以给用人单位提个醒:严管理不是乱管理,员工管理还得谨慎为之。

关 键 词：劳动义务 用人单位 合法 规章制度 权利 员工 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]