企业劳动用工管理中的法律风险防范探究  

作　　者：肖晓娟 

机构地区：[1]湖北省十堰市劳动人事争议仲裁院

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2023年第1期37-39,共3页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：劳动用工管理是企业人力资源管理的重要内容。近年来,随着劳动领域法律法规不断完善,劳动者维权意识不断增强,劳动争议纠纷愈发常见,这对企业劳动用工管理带来新的任务和挑战,需要企业不断增强风险防范意识,构筑企业用工管理安全“防火墙”,本文将从企业员工入职、在职、离职管理等重点环节切人,对企业劳动用工面临的诸多法律风险进行具体分析,提出相应的风险防范对策,以期助力企业从源头上防范化解风险事件,保障企业持续健康向好发展。

关 键 词：劳动用工管理 企业劳动用工 风险防范意识 风险防范对策 离职管理 防范化解 法律风险防范 员工入职 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]