浅析国企如何做好驻外职工心理疏导工作  

作　　者：翟玲 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2023年第2期120-120,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：国有企业是“走出去”参与“一带一路”倡议的重要力量。随着国有企业驻外项目和从业人员越来越多,驻外职工受到市场竞争激烈、工作环境恶劣、长期远离家乡亲人等因素影响,在不同程度和范围上会出现思想负担重、精神压力大、心理抑郁等心理问题和倾向。国有企业驻外单位应积极探索破解问题的途径举措,做好驻外职工的心理疏导,不断提高思想政治工作的针对性、灵活性和实效性。

关 键 词：国有企业 思想政治工作 思想负担 心理抑郁 一带一路 国企 精神压力 心理疏导 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F125[经济管理—国民经济] F272.92[政治法律—政治学] D412.62[政治法律—国际共产主义运动]