浅谈高校绩效考核存在的问题及优化对策  

作　　者：陈静[1] 潘良[1] 

机构地区：[1]金陵科技学院

出　　处：《办公室业务》2023年第4期87-89,共3页

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究项目“胜任力特征视阈下应用型本科院校青年教师培养路径研究”,编号:2019SJA0486;江苏省高校哲学社会科学研究项目“高校考勤和考核信息化研究——以金陵科技学院为例”,编号:2021SJA0524。

摘　　要：绩效考核作为高校教师管理中最为关键的一环,对高校发展和教师自身素质提升与发展起到了至关重要的作用。本文通过文献综述等方法深入分析我国现阶段高校绩效考核存在的问题,针对绩效考核激励机制的完善提出相应对策,以期为我国高校的发展提供一定参考。

关 键 词：绩效考核 高校教师 激励机制 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]