民营企业人力资源激励机制研究——以河南省某医药集团为例  

作　　者：张馨方 

机构地区：[1]上海工程技术大学,上海201600

出　　处：《经济研究导刊》2023年第3期139-141,共3页Economic Research Guide

摘　　要：从人力资本的激励机制对公司发展的研究着手,以河南某医药集团具体案例为研究对象,通过实地调研企业的激励机制的理论研究,调查企业的人才发展战略的成效及问题,以期破解该企业人力资源的激励困境。调研发现,企业目前激励机制尚不完善,主要体现在方式单一、缺乏价值导向引领和制度不合理等。因此,需要从个人层面、企业层面进行多维度完善激励体系;以企业文化为价值导向对员工进行整合、教育和激励;定性与定量相结合制定合理的绩效考核标准体系。

关 键 词：民营企业 人力资源 激励机制 激励理论 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]