酒店服务劳务外包实践规范研究  

作　　者：王征 魏凯[1] 陈晓芳 

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄050022

出　　处：《企业改革与管理》2023年第1期174-176,共3页Enterprise Reform and Management

基　　金：邮政应用技术协同创新中心资助项目(项目编号:YB2021027)。

摘　　要：随着新《劳动合同法》与《劳务派遣暂行规定》的颁布和实施,曾经广泛应用的用工形式——劳务派遣因规范性限制其优势逐渐降低,劳务外包成为现代企业管理的新趋势。企业采用劳务外包可以减少企业在财务和人力的投入,专注于企业的核心技术、业务以及附加值高的业务,以降低用工风险,提高资本运作效率。如何利用好劳务外包推动酒店行业提质增效、规避风险具有很大的实践意义和理论价值。本文介绍了研究背景,对劳务外包的定义及特征进行了概述,梳理了酒店服务劳务外包的相关实践,以期提供借鉴和参考。

关 键 词：劳务外包 劳务派遣 法律风险 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F719.2[经济管理—国民经济] D922.52[政治法律—民商法学]