人力资源价值管理的发展研究  

作　　者：罗庆 罗忍 

机构地区：[1]樱美林大学国际学研究科 [2]华电联合(北京)电力工程有限公司贵州分公司

出　　处：《中国集体经济》2023年第8期101-104,共4页China Collective Economy

摘　　要：随着我国经济体制的改革,人力资源管理的研究以及实践也随之从导入、发展、成熟阶段发展到创新重塑阶段。不同的学者在不同的发展阶段针对当时的一些管理问题作出了不同的解读。人力资源价值管理体系的形成需要根据当前的各方面因素以及未来发展趋势的研判,从多个角度研究参与企业管理各方的真实需求,文章根据人力资源管理的发展规律来阐述人力资源价值管理的发展趋势以及与企业管理之间的关系。

关 键 词：企业管理 人力资源管理 价值管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]