“四个着力”做好国企离退休人员管理工作  

作　　者：王晓艳 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2023年第3期122-122,共1页Enterprise Civilization

摘　　要：国有企业离退休人员管理是保持企业和谐稳定的重要工作,也是构建和谐社会的应有之义。其管理水平直接关系到离退休人员的生活品质,影响着国有企业的社会形象与评价。国有企业在加强离退休人员管理工作中,必须始终坚持政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的理念,着力在提高思想认识、完善机制、创新方式方法和完善基础设施建设等四个方面做文章,让离退休人员“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”,共享经济社会发展成果,营造尊老、敬老、爱老的浓厚氛围。

关 键 词：国有企业 共享经济 离退休人员管理 老有所医 老有所学 完善机制 社会发展成果 老有所养 

分 类 号：D632.2[政治法律—政治学] D412.6[政治法律—中外政治制度] F276.1[经济管理—企业管理] F272.9[经济管理—国民经济]