养老服务人才队伍建设探究——以苏州市为例  

作　　者：孙丹[1] 

机构地区：[1]苏州市职业大学外国语学院

出　　处：《改革与开放》2022年第23期42-47,共6页Reform & Openning

基　　金：苏州市社会科学(应用对策类)基金项目“加快苏州养老服务人才队伍建设研究”(项目编号:Y2022LX094);苏州市职业大学2021年校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象(项目编号:202105000023)阶段性研究成果。

摘　　要：近年来,苏州进入人口老龄化加速阶段,养老服务供需上的难点、痛点逐步显现。实施积极应对人口老龄化国家战略,苏州必须加快建立起与经济社会发展相适应的高质量、多元化、现代化的社会养老服务体系,而加快养老服务人才队伍建设是其中不可或缺的内容之一。通过前瞻制定养老服务人才发展规划、切实拓展养老服务人才有效供给、积极构建养老服务人才培养体系、大力营造养老服务人才优良成长环境等举措,加快推动养老服务人才队伍的建设。

关 键 词：养老服务人才 队伍建设 苏州 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] D669.6[政治法律—政治学]