提高医院招聘工作有效性探讨  

作　　者：张婧 

机构地区：[1]北京航天总医院人力资源处,北京100076

出　　处：《中国现代医药杂志》2023年第2期98-100,共3页Modern Medicine Journal of China

摘　　要：近年来,高、精、尖人才受到社会各界高度重视,高素质人才作为医院招聘的主体,其地位十分重要。因此,要建立人力资源优势必须提高医院人才招聘工作有效性,才能逐步完善医院的医疗队伍,进而逐步提高服务水平和医疗水准,使医院以更加充分和完备的内部系统提供更优质的服务。

关 键 词：医院招聘 有效性探讨 提高服务水平 高素质人才 人力资源优势 人才招聘工作 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]