人才招聘工作

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新形势下企业高效开展人才招聘工作的方法与策略
《河北企业》2024年第9期137-139,共3页周泽宇 
人才是是企业第一资源,新的招聘形势下,企业开展招聘工作面临诸多挑战。分析了新形势下企业人才招聘工作的特点,并从招聘前准备、校园招聘、社会招聘、offer维护等几个方面探讨了企业开展人才招聘工作的方法和策略。
关键词：人才招聘 雇主品牌 校园招聘 社会招聘 
数字经济时代公立医院人才招聘工作的流程探索
《现代医院》2024年第6期901-903,共3页张泳 何旭鹏 张威凌 吉芳芳 吕竹 
近年来,在“慢就业”“懒就业”观念的推动下,求职人才纷纷流向市场。人力资源是医院生存发展的根本保证,而人才招聘是人才工作的源头和起点。在数字经济时代背景下,招聘工作需要与时俱进,抓住机遇,广纳贤才。文章通过分析中山大学附属...
关键词：人才招聘 公立医院 招聘流程 数字经济时代 
新时期公立医院提升人才招聘工作有效性的建议探讨
《品牌研究》2024年第15期0256-0258,共3页牛弘 
目前各大医院都存在一定的高端人才紧缺问题,尤其是科研实力较强且在医学领域影响较大的高层次人才更是一将难求,阻碍了医院的发展。而公立医院在我国医疗体系中占据着举足轻重的地位,承担着为广大人民群众提供医疗服务的重任,更应当关...
关键词：公立医院 人才招聘 有效性 
公立医院人才招聘工作存在的主要问题及对策
《办公室业务》2024年第10期102-104,共3页潘丽 徐永妘 凤磊 
人才招聘是医院人力资源管理中的基础核心模块,是医院充实人力储备的关键环节,对医院的战略发展起着至关重要的作用[1]。医院人力资源部门应该立足医院中长期发展规划,规范选人用人机制,拓宽招聘渠道,创新招聘方法,充分利用现代信息技...
关键词：公立医院 人才招聘 问题 对策 
企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径分析
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第1期0124-0127,共4页刘洁 
本研究基于人力资源管理概念以及人才招聘概念,阐述了加强企业人力资源管理中人才招聘工作的重要意义,并围绕目前企业人力资源管理中人才招聘工作存在的问题,从分析招聘需求、用人主体授权、拓展招聘渠道以及强化人员能力四个角度提出...
关键词：人力资源管理 人才招聘 优化路径 
人力资源管理中人才招聘工作的优化路径
《市场周刊·理论版》2023年第11期183-186,共4页薛蕾 
随着经济的迅速发展,越来越多的企业逐步意识到人才资源管理的重要性。 优秀人才始终是促进企业实现稳定可持续发展的关键因素,关乎企业人力资源管理的效果及质量。 而人力资源模块中的核心内容则是人才招聘,其在企业人力资源管理中的...
关键词：优化路径 人才招聘 人力资源管理 
提高医院招聘工作有效性探讨
《中国现代医药杂志》2023年第2期98-100,共3页张婧 
近年来,高、精、尖人才受到社会各界高度重视,高素质人才作为医院招聘的主体,其地位十分重要。因此,要建立人力资源优势必须提高医院人才招聘工作有效性,才能逐步完善医院的医疗队伍,进而逐步提高服务水平和医疗水准,使医院以更加充分...
关键词：医院招聘 有效性探讨 提高服务水平 高素质人才 人力资源优势 人才招聘工作 
新时期高校人才招聘工作问题研究
《成才之路》2023年第1期37-40,共4页陆剑 
针对高校人才招聘工作中产生的模式陈旧、评价标准欠缺、应聘信息复杂、人岗匹配度低等问题,文章基于新时期高校人才招聘的新特点,讨论新时期高校人才招聘的影响因素,根据现有高校人才招聘的问题对其原因进行分析,并在此基础上提出新时...
关键词：高校 人才招聘 招聘 选择 录用 考核评价 
企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径探析被引量：5
《企业改革与管理》2022年第21期97-98,共2页马珺 
随着市场竞争的日趋激烈,企业对人才招聘工作的重视程度逐渐加深,而传统人力资源管理模式的弊端日益凸显,已经难以满足企业当前的招聘需求。鉴于此,企业要想在瞬息万变的市场环境中占据优势地位,必须提高对人力资源管理工作的重视程度,...
关键词：人力资源管理 人才招聘 问题 对策 
新时期下公立医院人才招聘工作的研究被引量：1
《中国科技投资》2022年第17期140-142,共3页张汝杰 
在我国医疗体系不断改革、调整的背景下,公立医院的发展规模不断扩大,同时也加大了对医学专业人才的需求.而公立医院的人才招聘工作也在新时期下面临着更大挑战,人力资源管理部门作为公立医院招聘人才的主要部门,招聘策略及管理措施的...
关键词：新时期下 公立医院 人才招聘 
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